七个词让你的求职之路更加艰难
七个词让你的求职之路更加艰难，职场的道路从来不是一帆风顺的，无论何时都要学会尊重他人，在职场上不能耍小聪明，职场上的人也是形形色色的，在职场上，七个词让你的求职之路更加艰难是大家要知道的。
七个词让你的求职之路更加艰难1
一、糊涂
纷乱的招聘信息让一些求职者看花了眼，往往是稀里糊涂地去参加招聘，事先的准备工作又做得不够充分，有的人对自己应聘的工作岗位都缺乏基本的了解。这样的.人，一参加面试就会被看出破绽，至少用人单位会认为你没有认真地对待面试机会，结果肯定是被人家毫不手软地刷掉。
二、急功近利
千万不要一个劲地缠问薪资问题，就算问也要讲点技巧，如果用人单位看到你总是围绕月收入多少、奖金多少来发问，多半 不会对你有好印象。第一、只关心这个而不询问个人在该岗位上的发展，显得你没什么眼光和志向；第二，斤斤计较的人一旦被招进来就是个难缠的主儿，没有人愿 意给自己的单位引进一枚“定时炸弹”。
三、太过紧张
求职过程中有紧张情绪是人之常情，毕竟心理素质超强的人比较有限。所以如果你在求职、面试的时候略显紧张的话，用人 单位是不会太在意的。但是凡事有度，有的求职者在用人单位的考官面前紧张的直哆嗦，话都说不出来或者语无伦次，这样就显得非常不自信，用人单位会对求职者 的实际能力产生怀疑，机会多半就不再属于你了。
四、态度傲慢
一定要记住，你是在“求”职，不是职位在求你，不管你的出身多么高贵，你的履历多么辉煌，这些都不是你能傲慢待人的理由。还没进单位就已经跩成这个样子，一旦招进来，谁还震得住？趁早PASS，谁家也不缺大爷。
五、太有个性
有的求职者个性强烈，个人风格过于外化，可能在短暂的面试过程中就表现得淋漓尽致了，比如着装风格、语言习惯等。而这些都是建立第一印象的重要因素，如果在求职过程中就显得与用人单位格格不入，很难想象你会得到这个工作机会。
六、太没个性
要说做人真难，找工作看来更难，太有个性显得格格不入，太没个性又招人鄙视，有的求职者表现得唯唯喏喏，毫无主见，这样的人一看就叫人泄气，当然把握不住机遇。
七、糟糕的普通话
笔者对方言没有任何意见，这一条只要针对背井离乡、出外闯荡的求职者而言，如果你的普通话含糊不清，让别人难以听懂，或者口音太重，让人听得很不舒服，那招聘者很容易忽视你其他方面的优秀表现，机会也就和你擦身而过了。
以上这七个词，是笔者想到的几块挡在求职之路上的几块绊脚石，大家不妨对照一下自身情况，有则改之，无则加勉，有些问题完全可以通过勤加锻炼来解决。
七个词让你的求职之路更加艰难2
一、过于紧张
面试的时紧张是正常，但紧张的直哆嗦，甚至话都说不出来或者语无伦次，这样就显得非常不自信，用人
单位会对你的能力产生怀疑，这样肯定没什么机会啦。
二、糟糕的普通话
如果你的口音太重，普通话含糊不清，很难听懂，那招聘者很容易忽视你其他方面的优秀表现，可能机
会就没有了。
三、糊涂
事先没有准备好，对应聘的工作岗位和公司都缺乏基本的了解，用人单位会认为你没有认真地对待面试
机会，结果肯定是被人家毫不手软地刷掉。
四、急功近利
很多人常常会一直问薪资问题或者其他福利，总是围绕月收入多少、奖金多少来发问，如果用人单位多
半会计为你是这样的人：第一、只关心这个而不询问个人在该岗位上的发展，显得你没什么眼光和志向；
第二，斤斤计较的人一旦被招进来就是个难缠的主儿。关心工资那是正常的事，但就算问也要讲点技巧
五、态度傲慢
就算你很有才，很牛，这些都不是你能傲慢待人的理由。还没进单位就已经跩成这个样子，一旦招进来，
谁还震得住？趁早PASS，谁家也不缺大爷
六、太有个性
有的求职者个性强烈，着装风格、语言习惯等过于外化，在求职过程中就显得与用人单位格格不入，
很难想象你会得到这个工作机会。
七、太没个性
太有个性显得格格不入，太没个性又招人鄙视，有的求职者表现得唯唯喏喏，毫无主见也一样不行。
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