如何处理跟同事之间的关系
你知道如何处理跟同事之间的关系吗？同事之间的关系不像同学之间，可以自由地开玩笑，职场小白应该如何应对同事呢？小编精心为大家整理了如何处理跟同事之间的关系相关的知识和信息，希望对你有所帮助。
如何处理跟同事之间的关系1
1、尊重同事，相互尊重是处理任何人际关系的基石
同事关系又有起特殊性，同事关系是以工作为纽带链接的，不同于亲友关系，亲友关系有点小摩擦，或小小的失礼，并不会影响你们之间的关系，转回头还能弥补，但同时之间一旦失礼，心胸豁达的人或许还不在意，如果是心胸狭隘的，他就会觉得你是不尊重他，在以后的工作中，你可能就要吃到绊子了
2、雪中送炭，帮人于危难
如果同事碰到难处，不管是工作上的事还是生活中的事，能帮就帮一把，锦上添花易，雪中送炭难，救人于危难。人不可能都一帆风顺，当你有难处的时候，才会有人帮你度过难关
3物质上的来往清清楚楚
不管是钱或是物，同事之间都应该记得清清楚楚，不能马虎，哪怕是很小的款项，也要及时归还。不管是有意或是无意的`占了小便宜，都会使对方感到不悦
4、不要在背后说议论同事的隐私
每个人都有其隐私，在背后议论他人的隐私，不仅会损害他人的名誉，还会使双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种在职场绝对不应该有的行为
5、不要做杠精
同事是工作中长期相处的，争辩难免会有，但是不要过于去争辩，尤其是为了一点无关紧要的事情，争个脸红脖子粗的，完全没有必要。无关紧要的事，服软就服软，不用纠缠不清
6、学会拒绝
你可以帮助别人，但也一定要学会拒绝，否则很容易让人得寸进尺。说不的时候不必强求，也不必畏惧，一切都顺其自然而然发生。但是，即便态度再怎么决绝，语气也不能过于生硬
如何处理跟同事之间的关系2
什么行为会影响同事之间的关系
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领取奖金等等，你都知道，或者已经收到了，静静地坐在那里，好像什么都没有发生一样，从来不会通知任何人，有些事情可以代表别人去做，也从来没有帮助过别人。这样几次下来，其他人自然会认为你太孤僻，缺乏共同的意识和协作精神。在未来，如果他们事先知道，或者他们有什么东西要先拿，他们可能不会告诉你。如果继续这样下去，同事之间就不会和睦相处。
2、进出不互相告知
你得出去一段时间，或者请假一段时间。虽然批准请假的是领导，但你最好和办公室的同事也告知一声。即使你只是出去半个小时，也要向你的同事说一声。这样，如果领导或熟人来找，你也可以让你的同事有一个解释。如果你什么都不说，搞得自己很神秘的样子，有时有些重要的事情人家就没办法说了，有时他们不愿意说出来，最后受到影响的只会是你自己。相互告知不仅是合作的需要，也是相互联系的需要，这表明双方相互尊重和信任。
3、拒绝同事投喂的"零食”
同事们把一些水果、瓜子、糖等零食带到办公室，休息时分吃，不要推辞，不要觉得尴尬不好意思而拒绝。有时候，有些同事获奖可以被评为职称或其他什么，每个人都很高兴，让他买点东西来请客，这也是很正常的，你可以积极参与其中。你不应该坐在旁边不说话，更不要人家给你，你还拒绝，这样做一副不屑为伍或不稀罕的神态。人们给予热情，但你经常冷冰冰的拒绝，总是这样之后，人们有理由说你是清高和傲慢，认为你是很难相处。
4、经常和一个人"咬耳朵"。
同一间办公室里有几个人，你应该尽量与每个人保持平衡，尽量保持与每个人不即不离的状态，也就是说，不要特别接近或疏远其中一个人。在日常休息时，不要总是和同一个人窃窃私语，也不要总是和同一个人进进出出。否则，你们俩可能会很亲密，但疏远的可能更多。有些人会认为你们在搞小团体。如果你经常和同一个人咬耳朵，而其他人进来不再说话，那么其他人就会不可避免地认为你在说别人的坏话。
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